Mitarbeiterführung

"Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung."
- Reinhard Mohn (*1921), dt. Unternehmer

Teilnehmerkreis

Alle Führungskräfte mit Verantwortung für Mitarbeiter und Teams aus dem Bereich Facility Management.

Workshopleiter

Ute Jacobsen / Ariane Nielsen, JN-Consult

Thema und Agenda

Mitarbeiter in einfachen Situationen zu führen ist einfach. Was muss ich aber als Führungskraft berücksichtigen, wissen, sagen und tun, wenn es schwierige Situationen im Betrieb gibt, bei einem Kunden, in einer Personalangelegenheit, zwischen Kollegen usw.?

- Wie kann ich als Führungskraft bewusst agieren um zielorientiert Mitarbeiter zu führen?

- Woran erkenne ich, dass Leistung, zielorientiertes Handeln, persönliche Haltung des Mitarbeiters stimmen, oder dem Unternehmen und den Kunden weniger dienen?

- Wie gewinne ich Mitarbeiter für andere/neue Aufgaben?

- Wie gehe ich mit Einwänden des Mitarbeiters um? Führung verlangt gerade in schwierigen Situationen nach sicherem Denken und entschlossenem durchdachtem Agieren.
(siehe Agenda)

Ziele und Nutzen

Das Seminar hat zum Ziel, den eigenen Führungsstil zu überprüfen, Stärken zu erkennen und diese weiter auszubauen. Auch die persönlichen Herausforderungen und Schwächen werden erfasst, um diese gezielt für die täglichen Führungsaufgaben zu verbessern. Es soll erreicht werden, das jeder Teilnehmer bewusst an dem eigenen Führungsstil arbeitet und sich selbst ein konkretes persönliches Ziel setzt.